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Alive E-HRM

Alive E-HRM è il Software che consente di gestire e organizzare il capitale umano presente nella tua azienda. 

La suite di prodotti comprende una serie di moduli che consentono di gestire le informazioni personali (PIM), l’employee self-service (ESS), il leave management, il tracciamento degli orari e delle presenze (PTO), la valutazione delle prestazioni e del processo di reclutamento.

Il sistema Alive E-HRM può essere personalizzato per soddisfare tutte le norme e i requisiti di gestione delle risorse umane.

Alive E-HRM è una soluzione completa e conveniente per la gestione delle risorse umane per le aziende di piccole e medie dimensioni.

Alive E-HRM permette di scegliere tra una ricca gamma di moduli per soddisfare sia le vostre esigenze che il vostro budget.

Funzionalità

Alive E-HRM offre le seguenti funzionalità applicative
 

MODULO DI AMMINISTRAZIONE

Il modulo di amministrazione è l'unità centrale in cui l'HR Manager o altro personale incaricato può eseguire tutti i compiti di amministrazione del sistema. Questo include la definizione della struttura organizzativa, la scala dei pagamenti, le informazioni di progetto e altre informazioni che fungono da spina dorsale per il resto del sistema. I problemi sulla sicurezza vengono gestiti attraverso questo modulo all’interno del quale è possibile definre i diritti e le autorizzazioni per ogni tipologia di utente.
 
 

MODULO PIM (PERSONAL INFORMATION MANAGEMENT)

Un sistema completo di gestione delle informazioni relative a ciascun dipendente che agisce come un database centrale. Ciò consente agli amministratori delle risorse umane di utilizzare tutte le informazioni sui dipendenti in modo più produttivo.
 

MODULO LEAVE MANAGEMENT

Un modulo per la gestione completa dei permessi e dei giorni di ferie, con ampie possibilità di definire i tipi di congedi e altro ancora. Si rivolge a tutti i processi applicativi di congedo ed è in grado di visualizzare le informazioni sul congedo, la storia, ecc. Grazie ai concetti di Web-enabled e self-service, che semplificano notevolmente tutte le procedure correlate, diventa possibile eliminare le pratiche burocratiche e risparmiare sui costi.
 
 
 
 

MODULO TIME

Questo modulo automatizza i processi per il controllo degli orari. Le funzionalità offerte migliorano le prestazioni a livello organizzativo, eliminando i documenti e i processi manuali relativi al controllo degli orari e alla gestione delle presenze. Il modulo aiuta ad organizzare in modo efficiente i dati di lavoro, migliorare la gestione della forza lavoro e ridurre al minimo gli errori.
 
 

MODULO DI RECRUITMENT E APPLICANT TRACKING

Una soluzione completa per l'intero processo di reclutamento e selezione del personale. Il modulo consente ai professionisti delle risorse umane di ottimizzare efficacemente l'intero processo.
 

MODULO PERFORMANCE

Semplificando il processo di revisione delle prestazioni è possibile comunicare gli indicatori chiave di prestazione per ogni lavoro consentendo ai dipendenti di capire e raggiungere gli obiettivi.
 
 
 
 

MODULO ESS (EMPLOYEE SELF SERVICE)

Il modulo ESS è un potente strumento che ha la possibilità di visualizzare tutte le informazioni più rilevanti, come ad esempio le informazioni personali, e l’aggiornamento dei dati personali tramite appositi PC collegati al web senza aver bisogno dell’intermediazione del personale HR.
 
 
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